Atelier : Banques alimentaires et politique locale : Stratégies de plaidoyer pour le changement municipal

Laura Anonen est une défenseuse des locataires qui a plus de 12 ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif et dans l'administration municipale. Elle travaille actuellement en tant que développeur communautaire aux Don Valley Community Legal Services, une clinique juridique communautaire située dans l'est de Toronto. Elle a précédemment travaillé avec la conseillère municipale de Toronto, Paula Fletcher.

Laura siège également au conseil d'administration de la Federation of Metro Tenants' Associations (FMTA) depuis 2021 et en est l'actuelle coprésidente.

Elle travaille avec des membres de la communauté, des groupes de locataires, des organisations et des élus sur diverses questions de défense et de réforme du droit. Depuis 2018, elle milite en faveur d'un règlement sur les rénovations à Toronto (qui entrera en vigueur le 31 juillet 2025 !).

Laura est titulaire d'une licence avec mention de l'Université de Toronto en sciences politiques et politique environnementale, ainsi que d'un certificat en relations publiques stratégiques de l'École d'études permanentes de l'Université de Toronto. Elle a terminé la Maytree Policy School en 2024.

Ateliers: Réinitialisation du système nerveux ; mise en œuvre du plan stratégique

Emily Branton est la fondatrice de Boss & Buddha, un cabinet de conseil et de coaching qui aide les organisations à remplir leur mission, sans s'épuiser.

S'appuyant sur plus d'une décennie d'expérience à la tête d'entreprises sociales, Emily combine une réflexion stratégique sur les affaires avec un coaching profond pour aider les dirigeants à construire des organisations à impact social résilientes et performantes.

Emily a fait partie de l'équipe fondatrice de Link2Feed et a dirigé le déploiement initial de la plateforme dans le réseau Feed Ontario. Pendant cette période, elle a également été présidente du conseil d'administration et bénévole pour l'accueil des clients à l'Inn of the Good Shepherd à Sarnia. Elle a ensuite dirigé SaraWorks, une plateforme logicielle gouvernementale qui soutient les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi, où elle a continué à défendre un leadership inclusif et axé sur les personnes pendant une période de croissance importante.

Emily est titulaire d'un MBA et d'un diplôme de l'International Coaching Federation (ICF). Elle est également certifiée en tant qu'instructrice de yoga, de respiration et de pleine conscience. Son exposé TEDx "Mauvais en maths" a inspiré des milliers de personnes, et ses écrits ont été publiés dans les médias nationaux, notamment dans la revue Financial Post.

Elle vit à Sarnia, en Ontario, avec son partenaire Matt et leur labo argenté Baloo-, dont le nom rappelle que tout ce dont on a vraiment besoin dans la vie, ce sont les "nécessités de l'ours".

Atelier : Supprimer les obstacles à l'accès à l'alimentation pour les 2SLGBTQIA+

Maria del Mar Londoño Forero est coordinatrice du soutien aux programmes à la Daily Bread Food Bank, où elle s'efforce d'entretenir des relations de confiance et de soutien avec la centaine d'agences membres qui composent le réseau Daily Bread à Toronto. Ces membres gèrent des banques alimentaires, des programmes de repas et des espaces d'accueil, et Maria fournit une multitude de soutiens visant à accroître et à maintenir un accès équitable, accessible et transparent à la nourriture dans toute la région du Grand Toronto. Elle était auparavant coordinatrice du marché coopératif de Scarborough, une initiative communautaire visant à améliorer l'accès à la nourriture et la participation économique dans le sud-ouest de Scarborough. Sa formation en travail social et sa passion pour la justice et la souveraineté alimentaires, ainsi que son expérience de migrante latino-américaine, éclairent la perspective anti-oppressive à travers laquelle elle centre son travail.

Ateliers: Construire des solutions communautaires à l'insécurité alimentaire ; Au-delà de l'alimentation d'urgence : construire des alliances pour un changement systémique

Ben Earle est le directeur général de Feed the Need à Durham, un centre régional de distribution alimentaire qui soutient les fournisseurs d'aliments d'urgence dans la région de Durham. Leader chevronné du secteur à but non lucratif, Ben est également directeur général du Basic Income Canada Network, où il milite en faveur d'une politique sociale progressiste et d'initiatives de sécurité du revenu. Sa carrière a été marquée par un engagement profond en faveur de la justice sociale, avec une vaste expérience de la direction d'efforts de développement communautaire et de l'élaboration de politiques sociales novatrices visant à remédier aux inégalités systémiques.

À Feed the Need, à Durham, Ben s'attache non seulement à répondre aux besoins immédiats en matière d'accès à la nourriture, mais aussi à faire évoluer le système alimentaire à long terme, en créant des réseaux alimentaires plus résilients et plus équitables dans toute la région. Son travail est fondé sur la collaboration, le plaidoyer et une vision stratégique du bien-être des communautés, ce qui lui permet de s'assurer que chaque initiative qu'il dirige contribue à faire progresser les communautés vers plus de sécurité, de dignité et de durabilité.

Atelier : Élaborer des solutions communautaires à l'insécurité alimentaire

Chris Hergesheimer est sociologue, responsable d'un programme alimentaire caritatif, militant citoyen, optimiste rationnel, musicien et, aujourd'hui, défenseur et chercheur du revenu de base.

Fort de ses 15 années d'expérience dans les cercles alimentaires locaux, les chaînes de valeur internationales axées sur la souveraineté alimentaire et le secteur alimentaire caritatif, Chris travaille depuis un an dans le cadre d'une bourse postdoctorale à la Royal Roads University, à la School of Humanitarian Studies. Sous la direction de la chaire de recherche du Canada Tracy Smith-Carrier, il se concentre sur la réduction de la pauvreté et la sécurité des revenus. L'exploration des intersections entre les innovations louables dans l'espace alimentaire caritatif et le revenu de base en tant que levier et cadre d'évaluation est l'un des domaines d'intérêt. Chris vit avec sa famille sur les terres traditionnelles, non cédées et ancestrales de la nation Shishalh (Sechelt) sur la Sunshine Coast, en Colombie-Britannique.

Atelier : Maîtriser une communication à fort impact dans des environnements très stressants

Diana est présidente de The Soft Skills Group Inc, une entreprise spécialisée dans l'apprentissage en cours d'emploi dont le siège social se trouve dans la région du Grand Toronto. Elle est une professionnelle chevronnée de la formation et du développement, avec plus de vingt ans d'expérience dans la prestation, la conception et la consultation auprès d'entreprises Fortune 500, d'universités et de collèges au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Diana a collaboré avec des organisations couvrant divers secteurs, notamment la finance, le droit, les télécommunications, la santé, la fabrication, les transports, les ressources naturelles, les organisations à but non lucratif, les gouvernements et les sociétés d'État. Sa vaste expérience l'amène à travailler avec un large éventail de professionnels, des nouveaux embauchés aux cadres chevronnés, et lui a permis d'acquérir plus de 20 000 clients à ce jour.

Atelier : Nourrir nos avenirs : Comment soutenir les jeunes Ontariens

Heather a vécu presque toute sa vie à Bobcaygeon. Dès son plus jeune âge, elle a su que c'était là qu'elle planterait ses racines familiales. Elle est mère, épouse, campeuse dans l'arrière-pays, lectrice et connecteuse. Heather travaille dans le secteur à but non lucratif depuis plus de 20 ans, ayant fait ses premières armes dans des organisations environnementales. Elle possède une grande expérience de la planification stratégique dans le secteur à but non lucratif, de la gestion et de l'optimisation des collaborations entre plusieurs organismes, de la recherche de fonds et de l'établissement de rapports, de la communication avec les parties prenantes, de l'élaboration de programmes et de partenariats, ainsi que des opérations commerciales et de la gouvernance des organisations à but non lucratif.

Dans son ancien rôle de directrice exécutive de Kawartha Lakes Food Source de 2016 à 2025, elle a dirigé la stratégie de développement des fonds de l'organisation, a travaillé avec les banques alimentaires membres pour augmenter la capacité de distribution de plus de 50 pour cent, et a développé et mis en œuvre des programmes novateurs pour enseigner et nourrir les gens dans les communautés rurales et urbaines. En 2024, Banques alimentaires Canada a reconnu son travail en lui décernant un prix d'excellence en banque alimentaire.

Heather a pris ses fonctions actuelles de directrice générale de Food4Kids Ontario en février 2025. Sous la direction de Heather, Food4Kids Ontario se recentrera sur les relations avec les sections et l'amélioration du système afin que les sections Food4Kids existantes en Ontario puissent accroître leur capacité, suivre et partager leur impact, et devenir plus résilientes. En outre, elle supervisera le développement de programmes Food4Kids nouveaux et émergents en Ontario pour s'assurer que les enfants et les communautés bénéficient d'un soutien durable et fiable en matière de sécurité alimentaire.

Atelier: Élaborer des solutions communautaires à l'insécurité alimentaire

Ariela Kong est une avocate dévouée au développement communautaire et au changement durable. Forte d'une grande expérience en matière de gestion et d'un soutien direct aux communautés vulnérables dans le secteur des services sociaux, Ariela est la force motrice de l'engagement du FTND en faveur de l'amélioration des programmes de première ligne et de l'alignement des réseaux.

Ateliers: Reconstruire les relations avec les donateurs actuels et anciens ; Les trois règles de la collecte de fonds durable

Au cours de ses 30 ans de carrière dans le domaine du développement de fonds, Mike Paquet a aidé plusieurs groupes communautaires et sans but lucratif dans tout le sud de l'Ontario à mettre en œuvre des programmes durables de collecte de fonds et de développement des ressources. Animé par le concept selon lequel "les gens donnent aux gens", Mike a permis à plusieurs organisations de découvrir l'énorme potentiel de la collecte de dons majeurs. Actuellement, Mike est le stratège en chef de People First Fundraising Solutions et reste fermement engagé à guider les groupes à but non lucratif vers la viabilité à long terme en soulignant l'importance de cultiver de solides relations avec les donateurs individuels et institutionnels de la communauté.

Daisy Raudales est la fondatrice de DRPR, spécialisée dans les relations avec les médias, les campagnes de sensibilisation à la marque et la création de partenariats percutants. Travaillant en étroite collaboration avec ses clients pour créer des histoires convaincantes qui génèrent de la visibilité et de l'impact, son approche axée sur les relations et son expertise du secteur garantissent que chaque campagne qu'elle exécute donne des résultats positifs. Chez DRPR, ils ne se contentent pas d'obtenir une couverture médiatique, ils créent des relations significatives et des histoires qui durent.

Atelier : Au-delà de l'aide alimentaire d'urgence : créer des alliances pour un changement systémique

Sheila Regehr est membre fondateur du Basic Income Canada Network et ancienne directrice générale du Conseil national du bien-être social. Elle a passé 29 ans dans la fonction publique fédérale à travailler en première ligne, à analyser et à élaborer des politiques, à entretenir des relations internationales et à occuper des postes de direction, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'équité et de l'égalité, et plus particulièrement sur les questions de genre et de race. Elle possède une expertise politique dans les domaines de la sécurité des revenus et de la fiscalité, tels que les prestations fiscales pour enfants, les pensions alimentaires pour enfants, les prestations de maternité/parentales, les pensions et l'aide sociale.

Atelier: Supprimer les obstacles à l'accès à l'alimentation pour les 2SLGBTQIA+

Sreya Roy est coordinatrice de la formation et de l'éducation à la Daily Bread Food Bank, où elle développe et propose des ateliers éducatifs et des ressources aux bénévoles du réseau d'agences membres de Daily Bread afin qu'ils apprennent à améliorer la qualité et l'accessibilité de leurs programmes. Sreya est une animatrice d'ateliers et une conceptrice de programmes d'études compétente, ayant déjà travaillé à Wisdom2Action, une petite société de conseil appartenant à des personnes homosexuelles, en tant que responsable de projet où elle a soutenu avec succès une campagne d'éducation nationale pluriannuelle visant à sensibiliser et à prévenir la violence sexiste à l'encontre des jeunes 2SLGBTQIA+. Elle est nouvelle dans le secteur des banques alimentaires, mais son travail est guidé par la riche tradition de rassemblement autour de la nourriture dans laquelle elle a été élevée en tant qu'immigrée bangladaise.