Nous sommes très doués pour imaginer une foule d'options fantastiques lorsqu'il s'agit du futur de l'humanité : voyages spatiaux vers des civilisations extraterrestres lointaines, intelligence artificielle s'emparant du monde, voitures volantes et femmes de ménage robotisées. Mais lorsqu'il s'agit d'imaginer ce que sera notre propre vie dans vingt ans, nous avons tendance à penser de manière assez linéaire.
Les milléniaux ont grandi avec l'idée que leur vie serait plus ou moins la même que celle de leurs parents, avec quelques avancées technologiques supplémentaires ici et là. On nous a dit qu'en faisant des études et en travaillant dur, on obtiendrait un bon emploi, on se marierait, on achèterait une maison, on aurait des enfants, on les élèverait, puis on prendrait sa retraite.
La réalité, cependant, n'est peut-être pas aussi bien emballée que nous aurions pu l'imaginer.
La semaine dernière, le ministre des finances, Bill Morneau, a mis en garde les jeunes Canadiens contre les risques suivants ils devraient s'habituer à ce que l'on appelle le "roulement de l'emploi" Le lien ouvre une nouvelle fenêtreLes emplois de courte durée, avec de nombreux changements de carrière.
Des rapports récents semblent corroborer ses affirmations. plus de la moitié des travailleurs adultes de la région du Grand Toronto et de Hamilton Le lien ouvre une nouvelle fenêtre occupent aujourd'hui des postes temporaires, contractuels ou à temps partiel, et la "qualité" de l'emploi au Canada est au plus bas. Plus bas niveau depuis 25 ans Le lien ouvre une nouvelle fenêtre.
Alors que les économies ont tendance à connaître des périodes de prospérité et de récession, cette tendance à l'emploi précaire ne semble pas près de disparaître. Les progrès technologiques en matière d'automatisation et de productivité signifient que 42% des emplois risquent d'être remplacés par l'automatisation Le lien ouvre une nouvelle fenêtre.
Même si la production manufacturière et les bénéfices ont augmenté, moins de personnes sont nécessaires pour les produire Le lien ouvre une nouvelle fenêtre.
Entre-temps, la croissance de l'emploi a été concentrés dans des emplois précaires Le lien ouvre une nouvelle fenêtreLes emplois à temps partiel sont de plus en plus nombreux, même en dehors des secteurs où les emplois sont généralement à temps partiel ou peu rémunérés. Dans un récent sondage Le lien ouvre une nouvelle fenêtrePrès de la moitié des entreprises interrogées prévoient de recourir à une main-d'œuvre contractuelle, à temps partiel ou externalisée pour répondre à leurs besoins au cours des trois à cinq prochaines années.
L'emploi précaire s'étend également aux des institutions autrefois considérées comme des pourvoyeurs d'emplois stables et de qualité Le lien ouvre une nouvelle fenêtreLes services d'information et de communication (SIP) sont des services publics, tels que les universités, les administrations publiques et les hôpitaux.
Les travailleurs étant désormais considérés par de nombreuses entreprises comme des travailleurs temporaires et jetables, plutôt que comme des investissements à long terme, il y a généralement moins de considération pour la création de lieux de travail sûrs, l'instauration d'une bonne formation et la prévention des blessures Le lien ouvre une nouvelle fenêtre.
Une récente campagne éclair menée par le ministère du travail a révélé que les trois quarts des lieux de travail inspectés qui embauchaient des travailleurs précaires enfreignaient la loi sur les normes d'emploi.
Cette attitude de jetabilité a également d'énormes répercussions sur la santé publique. Ne pas savoir si l'on va vous donner assez d'heures pour payer les factures ou si vous aurez un emploi à la fin de votre contrat est une façon incroyablement stressante de vivre. De plus, vous êtes plus de deux fois plus susceptibles Le lien ouvre une nouvelle fenêtre de signaler des problèmes de santé mentale si vous avez un emploi précaire.
L'absence de congés de maladie rémunérés signifie que les la majorité des travailleurs du secteur de la restauration Le lien ouvre une nouvelle fenêtre déclarent se rendre au travail même lorsqu'ils sont malades pour éviter de perdre leur salaire, ce qui facilite la propagation de la maladie.
Cette augmentation de l'emploi précaire se reflète dans les tendances des banques alimentaires. La fréquentation des banques alimentaires reste 14% plus élevé qu'en 2008 Le lien ouvre une nouvelle fenêtre. La grande majorité des revenus des clients des banques alimentaires sont des revenus d'emploi ou une forme d'aide sociale, comme l'assurance-emploi, le programme Ontario au travail ou l'aide aux personnes handicapées.
Les personnes qui occupent des postes précaires faire 46% moins Le lien ouvre une nouvelle fenêtre que les travailleurs du même domaine ayant un emploi stable. Les travailleurs pauvres sauter des repas ou choisir des aliments moins chers et de moindre qualité Le lien ouvre une nouvelle fenêtre pour payer d'autres factures, ce qui augmente le risque de maladies chroniques.
Elle a également des effets à long terme sur la société canadienne et sur notre économie. Lorsqu'on n'est pas sûr de son avenir économique à long terme, on se trouve dans une situation où l'on n'est pas sûr de son avenir économique. plus susceptibles de remettre à plus tard le mariage et la naissance d'un enfant Le lien ouvre une nouvelle fenêtreet retarder l'achat d'un logement.
Si vous ne savez pas à quoi ressemblera votre emploi du temps dans deux semaines parce que vous enchaînez les emplois temporaires, il est difficile de trouver une garde d'enfants et de consacrer du temps à l'engagement dans votre communauté. Les possibilités de mobilité ascendante tendent à se raréfier, ce qui vous enferme dans un cycle de pauvreté.
Il est clair que l'emploi précaire est à la fois répandu et préjudiciable à notre société. Si certaines des forces à l'origine de cette tendance ne disparaîtront peut-être pas, nous pouvons néanmoins créer un environnement qui encourage la création d'emplois stables et protège ceux qui se retrouvent dans des emplois précaires.
De nombreux groupes ont proposé une constellation de solutions pour créer un système qui serve mieux les travailleurs d'aujourd'hui. Recommandations Le lien ouvre une nouvelle fenêtre inclure Le lien ouvre une nouvelle fenêtre Les travailleurs temporaires et contractuels doivent bénéficier de congés de maladie payés, d'un préavis de deux semaines et de la parité en matière d'avantages sociaux, de rémunération et de vacances.
L'amélioration de l'accès au congé parental pour les travailleurs précaires et l'assouplissement des conditions d'accueil des enfants permettraient d'alléger la charge qui pèse sur les parents, et la création d'un plus grand nombre de possibilités de formation et de recyclage permettrait d'éviter un déclin des compétences professionnelles à l'échelle de la société.
Les outils existants pour protéger les travailleurs doivent être renforcés, comme une réglementation accrue des agences d'intérim et un meilleur accès à l'indemnisation des travailleurs. À l'heure actuelle, l'application de la réglementation du travail par le ministère du travail se fait principalement sur une base de " l'approche de l'entreprise ". base de la plainte Le lien ouvre une nouvelle fenêtreEn outre, la loi sur les droits de l'homme ne prévoit pas de sanctions pour les employés qui sont souvent dans une position trop vulnérable pour s'exprimer contre leur employeur ou qui ne connaissent pas leurs droits, comme les jeunes ou les immigrants récents.
De nouveaux groupes composés de travailleurs précaires se forment également pour défendre leurs droits. Le projet des travailleurs urbains Le lien ouvre une nouvelle fenêtre veut organiser les entrepreneurs indépendants, les travailleurs autonomes et les employés à temps partiel afin de lutter pour une meilleure protection. Le syndicat canadien des freelances Le lien ouvre une nouvelle fenêtre offre des services généralement disponibles sur le lieu de travail, tels que des prestations de santé, un soutien en cas de griefs et des conseils en matière de contrats.
Nous devons également présenter un argumentaire solide en faveur de la sécurité de l'emploi. Si le travail précaire est un moyen de maintenir les coûts de main-d'œuvre à un niveau bas et les profits à un niveau élevé, il s'agit aussi d'une vision à court terme.Ces politiques Le lien ouvre une nouvelle fenêtre se traduisent par une plus grande rotation de la main-d'œuvre, une diminution du nombre de travailleurs qualifiés en raison de l'absence de formation en cours d'emploi et une réduction du vivier de talents susceptibles de gravir les échelons.
À l'échelle macroéconomique, cette "La montée du précariat Le lien ouvre une nouvelle fenêtre est à l'origine d'une instabilité sociale et de troubles dans le monde entier, ce qui n'est pas bon pour les affaires.
Le gouvernement de l'Ontario révise actuellement la loi sur les normes d'emploi de l'Ontario et la loi sur les relations de travail, et a publié un rapport sur les normes d'emploi de l'Ontario. Rapport intermédiaire Le lien ouvre une nouvelle fenêtre sur son état d'avancement en juillet. Ils devraient produire un rapport dans les prochaines semaines sur les changements proposés. Ils examinent également les modèles possibles pour un projet pilote de revenu de base. a plaidé devant Le lien ouvre une nouvelle fenêtre pourrait être un antidote au chômage technologique.
Ces réformes sont importantes et nécessaires pour protéger nos travailleurs et faire face aux réalités du travail de ce siècle. Elles n'arriveront jamais assez vite pour les personnes qui "éprouvent en permanence ce sentiment de peur" et qui luttent chaque mois pour faire face à leurs dépenses les plus élémentaires.