Comme indiqué dans notre Rapport sur la faim 2019En effet, plus d'un demi-million de personnes ont eu recours aux banques alimentaires plus de 3,2 millions de fois au cours de cette seule année. En étudiant cette année sans précédent d'utilisation des banques alimentaires, nous avons constaté que malgré le faible taux de chômage de la province, les banques alimentaires ont tout de même connu une augmentation de 44 % du nombre d'adultes ayant un revenu d'emploi qui ont eu recours à leurs services.
Notre enquête et nos recherches nous ont permis d'identifier trois facteurs clés de cette tendance : l'augmentation des emplois précaires, les changements apportés au droit du travail de l'Ontario qui profitent aux entreprises plutôt qu'aux travailleurs ontariens, et l'insuffisance du soutien apporté par les programmes d'aide aux travailleurs.
Ce que cela nous a appris est clair : bien que ces personnes aient un emploi, elles ne parviennent pas à gagner suffisamment d'argent pour couvrir toutes leurs nécessités et doivent donc se tourner vers les banques alimentaires pour obtenir de l'aide.
Dans cette optique, Feed Ontario souhaite formuler les recommandations suivantes, qui constituent les premières mesures que le comité peut prendre pour renforcer notre main-d'œuvre :
- Augmenter l'impact du crédit d'impôt pour les familles à bas revenus (LIFT) en le rendant remboursable.
- Travailler en partenariat avec le MCCSS pour améliorer le soutien aux personnes qui retournent sur le marché du travail en augmentant les exemptions de gains et en éliminant les récupérations dans le cadre des programmes d'aide sociale de l'Ontario.
- Connecter les gens à des emplois de qualité en améliorant le droit du travail et les programmes d'aide aux travailleurs
- Investir dans les femmes en supprimant les obstacles auxquels elles sont confrontées lorsqu'elles entrent sur le marché du travail et soutenir les parents à faibles revenus en rendant les services de garde d'enfants plus abordables.
- Placez les personnes au centre de votre conception en consultant les personnes ayant une expérience vécue et en intégrant leurs points de vue dans l'élaboration de votre stratégie.
Lire notre soumission complète ici pour en savoir plus sur nos recommandations au Comité consultatif sur la récupération de la main-d'œuvre de l'Ontario.