DIRECTEUR EXÉCUTIF PAR INTÉRIM
Il s'agit vraiment d'un poste passionnant de directeur exécutif par intérim !
Le directeur exécutif intérimaire aura une réelle opportunité de faire avancer l'organisation dans sa direction stratégique et de favoriser sa réussite, avec une équipe performante et engagée, et une stabilité financière.
Qu'il s'agisse de garantir des sources d'aliments frais et sains ou de susciter des changements par le biais de recherches sur les politiques et de programmes novateurs, Feed Ontario unit les partenaires de l'industrie alimentaire et de l'industrie et les communautés locales dans son travail visant à mettre fin à la faim et à la pauvreté.
Fondée en 1992, Feed Ontario (anciennement Ontario Association of Food Banks) s'emploie à distribuer des denrées alimentaires et à unir les banques alimentaires locales afin d'éradiquer la faim et la pauvreté. Feed Ontario dispose d'un réseau de 135 banques alimentaires membres directs et soutient d'autres programmes de lutte contre la faim à travers l'Ontario et est membre de Banques alimentaires Canada. Il s'agit d'une organisation fortement axée sur sa mission.
Feed Ontario dispose d'un conseil d'administration et d'un personnel engagés et très motivés. Il s'est considérablement développé au cours des deux dernières années, et en particulier au cours de la conférence COVID-19. La directrice générale actuelle, très appréciée, part en congé pour un an, à compter du 1er août, idéalement, ou du 1er septembre 2021.
L'organisation ayant actualisé son plan stratégique au milieu de la période COVID-19 et connaissant une croissance importante, le directeur exécutif par intérim aura pour mission de faciliter la phase finale du nouveau plan stratégique avec le président, le conseil d'administration et l'actuel directeur exécutif. Il s'agira d'établir un plan opérationnel ainsi que les mesures et les outils permettant d'assurer la responsabilité de l'avancement des priorités stratégiques. En outre, le directeur exécutif par intérim veillera à ce que l'ensemble du personnel comprenne bien les priorités stratégiques et s'engage à les mettre en œuvre et à les rendre opérationnelles. Il est impératif d'inspirer et de soutenir leur passion et leur travail d'équipe.
Nous recherchons des candidats titulaires au minimum d'une licence dans une discipline connexe ; une expérience progressive et réussie de la direction d'une association ou d'un organisme à but non lucratif en matière de consolidation des succès et de la croissance, d'innovation, d'imagination et de mise en œuvre de nouvelles initiatives novatrices, de relations avec les parties prenantes et de gestion d'une équipe performante ; une réussite avérée dans l'établissement et le maintien de relations de travail solides avec toutes les parties prenantes externes concernées ; une capacité avérée à défendre les intérêts de l'association et à collecter des fonds ; une capacité à inspirer et à mobiliser une équipe dévouée, très engagée, souple et performante ; une expérience de travail avec un conseil d'administration ou un comité du conseil d'administration ; et un engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, de la lutte contre l'oppression et de la décolonisation.
Si vous faites preuve d'une grande énergie, de compétences de communication bien développées, d'agilité et de flexibilité, d'humilité, d'une approche non moralisatrice du travail avec les gens et d'une passion pour le rapprochement des personnes et le soutien aux membres qui servent des populations complexes confrontées à des défis divers, veuillez envoyer votre candidature à Heather Connelly, heather@bluenoseandcompany.comou Mia Knezovic, mia@bluenoseandcompany.com dans les meilleurs délais, avant le 13 juillet 2021.
La fourchette de rémunération pour ce directeur exécutif intérimaire est comprise entre $130.000 et $145.000.
Feed Ontario s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Feed Ontario s'engage à adopter des pratiques d'embauche équitables qui lui permettent de recruter du personnel qualifié reflétant toute la diversité de l'Ontario. Nous prendrons toutes les mesures d'adaptation raisonnables, fondées sur l'un ou l'autre des motifs protégés par les droits de la personne, pour aider les candidats à participer au processus d'embauche.